Creative Week
근속 년수에 따라 창의성 제고와 트렌드 캐칭을 위한 최대 4주간의 자기계발 기간 부여
국내∙외 호텔/펜션/리조트
현금성 복지포인트(카페테리아 포인트)로 국내∙외 주요 숙박시설을 저렴하게 이용
CJ Members Card
CJ그룹 계열사 상품∙서비스 이용 시 40% 할인 혜택
출산/육아 지원
출산 축하선물 지급부터 휴가 지원, 근로시간 단축
학자금 지원
자녀 학자금 지원을 통한 가계 부담 완화
건강검진
의료비와 정기 건강검진비 지원 및 건강검진 휴가 지원
Career
외국어 응시 지원
연 2회 어학 시험 응시료 지원
Learning eX
사내 전문가(Expert)의 지식과 경험(Experience)을 바탕으로 한 사내 강연 수시 개설
사내벤쳐제도
개인의 아이디어를 자유롭게 제안하고 직접 구체화하여 실제 사업화
Global Knock
자기 주도적 글로벌 연수 기회 부여
제목없음
CJ인이 일하는 방식
라이프-웰니스
Wellbeing
Creative Week
근속 년수에 따라 창의성 제고와 트렌드 캐칭을 위한 최대 4주간의 자기계발 기간 부여
국내∙외 호텔/펜션/리조트
현금성 복지포인트(카페테리아 포인트)로 국내∙외 주요 숙박시설을 저렴하게 이용
CJ Members Card
CJ그룹 계열사 상품∙서비스 이용 시 40% 할인 혜택
출산/육아 지원
출산 축하선물 지급부터 휴가 지원, 근로시간 단축
학자금 지원
자녀 학자금 지원을 통한 가계 부담 완화
건강검진
의료비와 정기 건강검진비 지원 및 건강검진 휴가 지원
Career
외국어 응시 지원
연 2회 어학 시험 응시료 지원
Learning eX
사내 전문가(Expert)의 지식과 경험(Experience)을 바탕으로 한 사내 강연 수시 개설
사내벤쳐제도
개인의 아이디어를 자유롭게 제안하고 직접 구체화하여 실제 사업화
Global Knock
자기 주도적 글로벌 연수 기회 부여
제목없음
최고 인재에게
자기주도 성장의 기회를 제공합니다.
We are seeking global talent to join CJ Logistics,which is leaping forward as a global innovative logistics company.
공고-상단배너
자주 묻는 질문
문의 사항을 선택해 주세요.
공고-상단배너
자주 묻는 질문
문의 사항을 선택해 주세요.
응시 자격
응시 자격
입사 지원 시, 나이 제한이 있나요?
전혀 없습니다. 누구나 CJ대한통운의 글로벌 물류기업으로의 도약하는 여정에 참여하실 수 있습니다.
재지원, 중복 지원에 대한 제한이 있나요?
[재지원] 전형에 지원하고 불합격한 이력이 있으시더라도 재지원하는 데 전혀 제한 없으며, 어떠한 불이익도 없습니다. [중복지원] 아쉽지만 지원서 접수를 했거나 진행중인 전형이 있다면 다른 전형에 중복 지원이 불가합니다. 단, 진행 중인 전형 종료시, 다른 공고 지원 가능합니다.
군 미필자는 입사 지원에 제한이 있나요?
군 미필자의 경우 입사 지원에 제한이 있습니다. 단, 입사 이전 전역 예정이거나 군 면제자, 여성은 지원 가능합니다.
전형 결과
전형 결과
전형 결과 확인은 어떻게 하나요?
각 전형별 결과는 CJ채용 홈페이지에 게시하며, 'My page'메뉴에서 결과를 확인할 수 있습니다. 홈페이지 게시 후 채용 담당자 개별 유선연락 또는 지원 시 작성하신 이메일로 게시 안내를 드리고 있습니다.
서류/면접 전형 결과는 어느 정도 소요되나요?
전형별 상이합니다. 각 전형별 진행 사항과 결과는 채용 담당자가 개별 연락 및 메일로 안내드리고 있습니다.
전형 결과에 대한 피드백을 받을 수 있나요?
많이 궁금하시리라 사료되나, 아쉽게도 내부 규정에 따라 공유해 드릴 수 없는 점 양해 부탁드립니다.
CJ CFT는 무엇인가요?
CFT는 Culture Fit Test의 약자로, CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 테스트로, 정답의 유무 없이 편안한 마음으로 솔직하게 응시해주시면 됩니다.
지원서 접수
지원서 접수
입사 지원은 어떻게 하나요?
입사 지원은 CJ채용 홈페이지(recruit.cj.net)에 접속, 지원하시고자 하는 공고로 이동 후 하단부 '지원하기' 버튼을 클릭하여 지원 가능합니다.
지원서 제출 완료 후 수정이 가능한가요?
제출 완료된 지원서는 수정이 불가능합니다. 수정이 필요할 경우에는 제출하셨던 지원서를 삭제 후 다시 작성해야 하니 이 부분 유의부탁드립니다.
자격증 검색이 안되는데 어떻게 하나요?
자격증 검색 후 리스트에서 확인이 되지 않는다면 검색 후 생성되는 '직접 입력하기' 기능 활용 부탁드립니다.
기타
기타
장애/보훈대상자의 가점 기준이 있나요?
국가등록장애인 및 보훈대상자(취업지원대상자)는 관련법에 의거하여 우대합니다.
채용 관련 궁금한 사항은 어디로 문의하나요?
궁금하신 사항은 아래 배너를 클릭하여 문의 또는 CJ채용 홈페이지(recruit.cj.net) 접속 후, [인재채용]→[My page]→[Q&A] 메뉴를 통해 문의주시기 바랍니다.
채용 시 가산점이 있는 부분이 있나요?
공고별 상이하며, 지원하시고자 하는 공고의 '우대사항'에 기재된 사항은 일부 가산점이 있습니다.
피플 영상1
인터뷰 제목이 들어갑니다.
인터뷰어 이승현님
인터뷰 제목이 들어갑니다.
인터뷰어 박은영님
인터뷰 제목이 들어갑니다.
인터뷰어 김현성님
인터뷰 제목이 들어갑니다.
인터뷰어 이승현님
인터뷰 제목이 들어갑니다.
인터뷰어 박은영님
제목없음
메인-행동원칙
業전문성
차별화된 기술과 데이터 역량을
바탕으로 물류 산업을 선도한다
혁신적 사고
기존 방식을 넘어선
혁신적 아이디어를 제시하여
문제를 해결한다
주도적 리더십
하고잡이 마인드와
강한 실행력을 통해 최고 성과를 달성한다
글로벌
글로벌 마인드셋 기반으로
변화와 혁신을 이끈다
CJ Logistics Way
CJ Logistics Way
01
왜, 무엇을 어떻게를 명확히합니다.
리더는 대한 통운 사업 전략과 Align된 업무의 목적과 방향을 정확하게 정의하고, 기대하는 결과물에 대해 명확히 설명할 수 있으며 최적의 자원 배분을 통해 실행합니다.
리더는 형식보다 내용(핵심,본질)에 집중합니다.
Why/What/How 에 대한 고민이 업무의 기본입니다.
02
회사 전체의 이익을 우선합니다.
리더는 나의 ‘조직'보다 우리'회사' 전체의 성장과 이익에 우선 순위를 두고 판단합니다.
리더는 ‘회사' 전체 이익이라는 공동의 목표를 달성하기 위해 협업하고, 주도적으로 실행을 이끕니다.
03
쌍방향 소통으로 공감을 이끕니다.
리더는 조직 비전과 목표를 수시로 커뮤니케이션하고 적극 공유하여 구성원들의 공감대를 이끌어 냅니다.
리더는 구성원들이 직급과 나이에 상관없이 자유롭게 의견을 말할 수 있는 분위기를 조성하고, 개개인의 다양한 시각과 의견을 존중합니다.
04
데이터 기반으로 의사를 결정합니다.
리더는 본인의 경험∙직관을 맹신하지 않고 객관적인 데이터 (Fact) 기반 최선의 선택을 위해 노력합니다.
데이터는 사업 실적, 미래 트렌드, 고객 정보 등을 포함합니다.
05
과감한 도전으로 변화를 리딩합니다.
리더는 기존에 해오던 익숙한 방식에 안주하지 않고, 새로운 시도를 통해 더 나은 결과물을 창출합니다.
리더는 비효율과 불합리를 즉시 개선하고, 최신 트렌드 캐칭과 빠른 실행으로 시장을 선점합니다.
06
고객 관점에서 답을 찾습니다.
고객을 명확히 정의하고, 고객의 니즈에 집중하여 최적의 솔루션을 찾습니다.
리더는 고객 중심으로 사고하고, 고객의 성공에 집중합니다.
07
일을 통해 구성원을 성장시킵니다.
리더는 구성원의 역량/니즈/성향응 고려해 의미 있는 업무/과제를 부여함으로써, 경험을 쌓고 역량이 향상될 수 있도록 육성합니다.
