제출한 자기소개서를 통해 기본적인 직무 적합도 및 CJ대한통운에 대한 관심과 열정을 확인합니다.
제목없음
02 인∙적성 검사(CAT/CFT)
CJ그룹 고유의 인재 검증 Tool로서 CJ그룹의 적합도와 직무 수행에 필요한 기초 역량을 확인합니다.
제목없음
03 1차 면접
실무 리더와의 인터뷰로 진행되며, 지원자의 경험, 기술 등을 통해 직무 이해도 및 잠재 역량 등을 확인합니다.
* 인터뷰는 다양한 방식으로 진행되며 (PT발표, BEI면접 등) 세부 내용은 합격자에 한하여 개별 안내 드릴 예정입니다.
제목없음
04 2차 면접
경영진과의 인터뷰를 통해 지원자의 직무 역량, 비전, 목표 등에 대한 이야기를 듣고 전반적인 조직 적합성을 확인합니다.
제목없음
05 채용검진, 지원이력검증
채용검진 및 지원이력 검증(학력, 자격사항 등)을 통하여 최종 입사 여부를 결정합니다.
제목없음
06 입사
CJ대한통과의 적합도 및 직무 역량을 종합적으로 고려하여 선발된 최종 합격자는 CJ대한통운의 구성원이 됩니다.
제목없음
유의 사항• 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 최종 채용 결정은 모든 전형 절차 완료 후 이어집니다. • 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유 없는 자에 한하여 지원 가능합니다.
• 적합역량을 보유한 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거하여 우대합니다.
• [채용절차의 공정화에 관한 법률] 11조에 따른 채용 서류 반환 절차는 채용 홈페이지 공지사항을 참고해 주시기 바랍니다.
• 지원서 및 전형절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
