안녕하세요, 저는 CJ대한통운에서 인재 개발(교육) 직무를 담당하고 있는 폰세알버트라고 합니다.
제 주요 업무는 기업 교육 및 핵심 인재 양성이며 구성원들의 역량 성장을 지원함으로써 사업 성과 창출에 기여하는 직무라고 생각하면 됩니다.저는 리더와 경영진을 위한 다양한 역량 강화 프로그램을 설계·개발하는 역할을 담당하고 있습니다.
Q2. 수행 업무를 위한 필요 역량과 중요성은 무엇인가요?
이 역할과 직무를 수행하기 위해 필요한 다양한 기술이 있다고 생각합니다.하지만, 최신 트렌드를 지속적으로 파악하는 것이 중요하고, 사업 전략과 하는 업무를 Align시킬 수 있는 역량과 회사 전반을 이해하는 것이
매우 중요합니다. 이유는 회사 목표와 전략에 맞는 다양한 역량 강화 프로그램을 설계·실행해야 하기 때문이죠.또한 다양한 사람들과 네트워킹할 수 있는 역량이 필요할 것 같고 이를 통해 다양한 참여형 프로그램을 개발할 수 있는 능력 역시 중요할 것 같습니다.
Q3. 본인 직무 지원 팁을 알려주세요!
이 역할을 수행하기 위해서는 커뮤니케이션 스킬이 매우 중요하다고 생각합니다. 이를 잘 인지하여 면접 과정에 잘 보여주는 것이 좋은 전략일 것 같고,디자인 감각도 요구되니 관련하여 본인의 역량을 어필하는 것도 좋습니다.
Q4. CJ대한통운 및 소속 부서 지원동기는 무엇인가요?
CJ대한통운에 지원한 이유를 기억하고 있습니다. CJ대한통운에 지원한 이유 중 하나는 글로벌 사업 확장입니다.현재 우리는 34개국에서 사업을 운영하고 있으며, 최고의 HRD 시스템을 가지고 있어 이 회사에 입사하면 저의 커리어를 발전시킬 수 있는 최고의 회사라고 생각해서 지원하였습니다.
Q5. 나에게 CJ대한통운이란?
CJ대한통운은 나에게 ‘배움의 허브’다. 저도 업무를 하면서 지속적으로 역량을 향상할 수 있었고, 자유롭게 CDP를 발전시키면서 다양한 사람들과 좋은 인연을 맺을 수 있는 기회가 많았습니다.
Q6. 예비 입사자들에게 한마디 해주세요!
취업 준비나 입사 지원 과정이 결코 쉽지 않다는 것을 잘 알고 있습니다. 준비하는 과정도 마찬가지로 스트레스를 많이 받을 수 있지만 포기하지 마세요.언젠가, 어딘가에서 반드시 여러분들을 위한 기회가 찾아올 것입니다. 힘내십시오!
