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01 서류 전형

제출한 자기소개서를 통해 기본적인 직무 적합도 및 CJ대한통운에 대한 관심과 열정을 확인합니다.

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02 1차 면접 및 인성검사

1차면접은 실무진과의 인터뷰로 진행되며, 지원자의 경험 및 기술 등을 통해 직무 전문성을 확인합니다. * 인터뷰는 일반 질의응답 및 PT면접 등 다양한 형태로 진행하며, 서류전형 합격자에 한해 개별 안내 드릴 예정

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03 2차 면접

경영진과의 인터뷰를 통해 지원자의 직무 역량, 비전, 목표 등에 대한 이야기를 듣고 전반적인 조직 적합성을 확인합니다.

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04 채용검진, 지원이력검증, 평판조회

채용검진 및 지원이력 검증(학력, 자격사항 등)과 더불어 후보자의 평판조회를 통하여 최종 입사 여부를 결정합니다.

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05 처우협의

공정하고 합리적인 보상 수준 제공을 위한 지원자와 회사 간의 처우 협의를 진행합니다.

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06 입사

CJ대한통운과의 적합도 및 직무역량을 검증하고 처우 협의까지 완료된 지원자는 CJ대한통운의 구성원이 됩니다.

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유의 사항• 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 최종 채용 결정은 모든 전형 절차 완료 후 이어집니다. ​• 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유 없는 자에 한하여 지원 가능합니다.​
 • 적합역량을 보유한 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거하여 우대합니다.​
 • [채용절차의 공정화에 관한 법률] 11조에 따른 채용 서류 반환 절차는 채용 홈페이지 공지사항을 참고해 주시기 바랍니다.​
 • 지원서 및 전형절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.​